Ukraińcy szukają zatrudnienia w innych krajach niż Polska, co może spowodować poważne braki kadrowe w branży TSL, informuje w raporcie firma Gremi Personal. Według autorów opracowania przyczyną są zaostrzające się przepisy migracyjne w Polsce w sprawie zatrudniania cudzoziemców, ograniczenie wsparcia dla uchodźców z Ukrainy i pogarszające się nastroje w społeczeństwie. W konsekwencji Ukraińcy wyjeżdżają do Niemiec, Danii, Norwegii oraz innych państw, które zapewniają mieszkania, wsparcie w znalezieniu pracy, naukę języka oraz świadczenia socjalne wystarczające do utrzymania się. Sytuacja może być niekorzystna dla branży TSL, zwłaszcza w okresie przedświątecznym, gdy jej aktywność jest jeszcze wzmożona.
Według rekruterów najpopularniejsze oferty pracy, które nie wymagają znajomości języka ani dodatkowych kompetencji, oferowane są właśnie przez branżę TSL – szczególnie logistykę i e-commerce, a także w przemyśle spożywczym i lekkim. Zwrócono uwagę, że w okresie przedświątecznym aktywność branży logistycznej i e-commerce jest wzmożona. Gremi Personal przewiduje, że tegoroczny szczyt sezonu zwiększy zapotrzebowanie na pracowników o 20% w porównaniu z analogicznym okresem ub.r.
